先の小学校教諭の残業代支払い裁判で裁判所は「業者テストの採点」を労働時間と仕訳しました。中学校・高校では教員がテストを作りますが、これも単純に考えれば労働時間と思います。

私は定期テストの採点を17時以降に設定するのは超勤4項目に当たらないから不適切だと考えています。しかし、働いている教諭の多くは「正しいこと」「望ましいこと」として捉えており「仕方なく」「必要悪」とは認識しておりません。「そうすると管理職から褒められる」ことが理由に挙げられています。勤務の割り振りで別日に早く帰るといった振替はありません。無いのが当たり前だから手続きすると時間割などの面で面倒になると制度を否定しています。

そこで教育委員会の認識を質したいのですが

1. 定時退勤時刻を過ぎた17時以降に定期試験の採点をして可及的速やかに答案を返却することが「正しいこと」「望ましいこと」で褒めるべき行いなのでしょうか。
2. 勤務評定に影響が出るという事実はあるのでしょうか。
   「望ましいこと」なら、法律との整合性を回答願います。
   「望ましくないこと」なら、飲酒運転撲滅メッセージのように年に数回メッセージを発して意識改革を願います。

現職教員の話を聞くに、テストの返却が遅れるのは懲戒対象になる（実際、そういうニュースがある）から時間外でもやらなければならないと必要以上に恐れているようにも思います。教育委員会から、「時間外にテストの採点をすることに対する公的なメッセージ」を発する必要を感じます。