家族に県立高校の教員が居ます。定期試験（中間、期末）のたびに遅くまで採点業務に従事しています。採点は、超勤4項目にないから残業で対応させ、それを容認するのは、管理職の違法行為に思います。

また、採点は自己研鑽でもないため、教職公務員の特殊性とも相容れません。勤務時間内に採点する時間を捻出する必要を感じます。これは、教員個人の創意工夫で、どうにかできる話ではありません。管理職と教育委員会が、労務管理の視点で責任を負うべきだと考えます。

土日にオープンスクールやPTA総会等があった時は、代休がありますが、採点などの超勤4項目にない残業については、代休を十分に与えていません。この点も疑問があります。

本人は、職員室での立場を悪くしたくないので何も言わないと言うので、代わりに意見します。教職員の超勤4項目以外の残業は、管理職の職務怠慢だと見なして、福岡県教育委員会が責任を持って改善させるべきです。